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塑料制品面對人才匱乏的斡旋
來源:塑料制品http://icopper.com.cn/ | 發(fā)布時間:2023/1/13 | 瀏覽次數(shù)：
塑料制品廠家面對人才的匱乏，除了從外部招聘，時下，多數(shù)塑料制品廠家通行的做法是主張自己培養(yǎng)，究竟是內(nèi)部自生有利還是外部引進更好？然而明智的抉擇，莫過于塑料制品廠家將二者相結(jié)合。
塑料制品廠家與高校也可以相互配合，相互交流，由塑料制品廠家根據(jù)人才需求計劃向高校發(fā)出定陪計劃，這樣培養(yǎng)的人才就具備塑料制品廠家的需求，這種模式特別適宜行業(yè)，特別定制人才的概念能很好的解決塑料制品廠家無對口人才可招聘問題的尷尬。文章來源塑料制品http://icopper.com.cn/。
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